Firemní kultura
- základní pojmy a přístupy k problematice firemní kultury
- firemní kultura jako řízený proces, měření efektivity
- firemní kultura jako vzorce očekávaného a reálného chování
- firemní klima – zpětná vazba firemní kultury
- firemní kultura a loajalita zaměstnanců
- metody a techniky diagnostiky firemní kultury
- typologie firemní kultury
- rozvoj kultury orientované na výkon organizace a jednotlivců
- volba postupů při implementaci žádané firemní kultury
- firemní kodexy zaměstnanců a manažerů
- firemní kultura a personální management
- firemní kultura a organizace hodnocení zaměstnanců ve firmě
- firemní kultura a firemní vzdělávání
- firemní kultura a firemní komunikace
- sociální odpovědnost firem
Cíl:
- získat ucelený přehled o zkušenostech a nezbytných postupech při rozvoji firemní kultury v organizacích
„Kultura je známkou vyspělosti národa; firemní kultura je známkou vyspělosti firmy.“