Jak prosté?! K udržení dobrých zaměstnanců stačí znát dobře svou firmu. Víte, že odchod zaměstnance souvisí s Maslowovou pyramidou potřeb ? – základní potřeby, bezpečí, sounáležitosti, potřeba úcty, seberealizace. Jsme si jisti, že zaměstnanci využívají svých schopností? Mohou růst? Naopak znají pravidla a cíle firmy ? čím je naše firma jedinečná od konkurence? Všichni víme, že dům by bez základů nestál. Tuto známou pravdu lze použít i pro fungování firmy, její zaměstnance i procesy, Jak souvisí index pracovní schopnosti (WAI)í se stabilitou firmy a jejími personálními procesy ? V současné době lze na poznání své firmy a udržení zaměstnanců využít dotace výzvy č. 79. Z diskuze vyplynul požadavek o rozšířený seminář, který v blízké době připravíme.
Podívejte se na fotografie z akce ZDE.