Personalistika - výběr lidí

Získávání kvalifikovaných zaměstnanců

Recruitment
(odborný výběr zaměstnanců na zadané pracovní pozice)
- široké spektrum oborů i pozic, služby konzultantů specializovaných na zadaný obor
Executive search
(vyhledání a oslovení špiček v oboru)
- služby odborníků na lidské zdroje v daném oboru, kontaktování specialistů z praxe

Výběr zaměstnanců

Recruitment support
(pomoc při organizaci výběrového řízení)

• analýza pracovního místa a vymezení kritérií, podle kterých se budou vybírat vhodní kandidáti
• náborová kampaň včetně inzerce
• předvýběr došlých životopisů
• hotline pro informace uchazečům, zpracování ohlasů, odmítnutí nevyhovujících kandidátů
• vstupní pohovory, předání podkladů pro výběrové řízení, zjištění referencí

Testing
(testování stávajících zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání ve Vaší firmě)

• hodnocení kandidátů nebo zaměstnanců (včetně psychodiagnostických testů a odborných psychologických posudků) s ohledem na požadavky pro výkon specifikované pozice
• analýza požadavků na pracovní místo, vytvoření ideálního profilu a sestavení testové baterie na míru; jednorázové nebo průběžné testování
• výkonové testy – testování numerických a verbálních schopností a dovedností, abstraktního myšlení, postřehu a rychlosti, technického myšlení apod.
• osobnostní testy – testování inteligence, asertivity, temperamentu a charakteru, sebevědomí, extravertnosti/intravertnosti, průbojnosti, emocionální inteligence
• testování vhodnosti osob na konkrétní pracovní pozici
• ověřování tzv. „tvrdých znalostí a dovedností“ (Hard Skills) - jazykové znalosti, znalost práce na PC, IT znalosti, manuální zručnost, pozornost při práci s číselnými kódy atd.
• ověřování tzv. „měkkých schopností a dovedností“ (Soft Skills) - manažerské dovednosti, obchodní myšlení, orientace na zákazníka, schopnost řešení problémů a rozhodování, odolnost proti stresu, schopnost týmové spolupráce, kooperace, komunikační dovednosti, výše sebevědomí a asertivita

Dočasná výpomoc

Temporary help
(vyhledávání a zapůjčování zaměstnanců na dobu určitou)
obory: administrativa, průmysl/výroba, informační personál, obchod a sklad, průzkumy trhu atd.

Try & hire
(„vyzkoušej a zaměstnej“)
pokud ještě není rozhodnuto o vytvoření trvalého pracovního místa, můžete využít našeho zaměstnance, kterého následně na požádání uvolníme do trvalého pracovního poměru k Vaší firmě

Outsourcing
(převzetí zaměstnanců spolu s veškerou administrativní činností)
včetně proplácení zdravotního a sociálního pojištění, výplaty mezd, odvodu daní
průběžné doplňování potřebného personálu, vedení osobní a mzdové agendy

Systém práce

sestavení profilu vhodného kandidáta
zahájení inzerce a vyhledávání uchazečů
zpracování ohlasů a provedení selekce
pozvání uchazeče k osobnímu pohovoru
provedení testování osobnosti dle specifikace pracovní pozice
zkonzultování prezentovaných uchazečů – zpětná vazba
zorganizování pohovorů u klienta
následuje nástup vybraného uchazeče, zpětná vazba a systematická péče o klienta