Personální audit rovných příležitostí
- strategická analýza stavu firemního klimatu
- projevy sociálně patologického chování
- diverzita ve firmě, mapy
- korektní prostředí ve firemní komunikaci
- HR a diverzitní korektnost
- sociální mobilita, flexibilita pracovní doby
- spravedlnost v odměňování
- firemní benefity
- firemní akce
- slaďování práce a osobního života
- diverzitní citlivost jako součást manažerských dovedností
- manažerská opatření, diferenciovaný přístup, pozitivní diskriminace v personálním managementu
- zaměřený teambuilding
- společenská odpovědnost firem jako norma firemní kultury
- Kodex očekávaného chování
- zlepšení firemního klimatu při využití základních sociálně demografických diferencí.