Poradenství, konzultace a zavedení systémů řízení

• jakosti dle ČSN EN ISO 9001:2001
• jakosti dle ČSN EN ISO/IEC 17 025 : 2005 (zkušební a kalibrační laboratoře)
• jakosti dle ČSN EN ISO 15 189 (zdravotnické laboratoře)
• životního prostředí dle ČSN EN ISO 14001:2004 (EMS)
• bezpečnosti práce dle OHSAS 18001

• vstupní analýza současného stavu ve společnosti podle Vámi požadovaného Standardu
• zpracování harmonogramu podle Vašich představ a požadavků
• nezbytná školení pracovníků v oblasti managementu jakosti, ochrany životního prostředí, bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, např.:
  • školení z obecných principů daného Standardu (ISO 9001, ISO 14001, ISO 15 189, ISO 17 025,
  • školení interních auditorů
• zpracování dokumentace v souladu s legislativními požadavky a požadavky daného Standardu a její udržování v aktuálním stavu
• provádění interních auditů ve společnosti, příp. i externí nezávislé provedení auditů u Vašich dodavatelských organizací
• spolupráci při výběru certifikační organizace
• pomoc při získání 50% dotace vynaložených finančních nákladů na přípravu a získání certifikace u Českomoravské záruční a rozvojové banky (program TRH), příp. dalších dotací vyhlášených v daném roce
• konzultační spolupráce při udržování a zlepšování zavedeného systému ve společnosti podle Vašich požadavků

• zpracování kompletní povinné dokumentace
• přizpůsobení stávající dokumentace požadavkům systémových norem
• zpracování nezbytných záznamových formulářů
• průběžné oponování a konzultace vytvářené dokumentace vedoucí k seznámení všech zúčastněných s požadavky systémových norem a důkladnému pochopení filosofie dokumentace (odpadá jinak nezbytné školení)
• provedení prvního interního auditu, případně vyškolení interního auditora
• pomoc při výběru certifikační organizace
• účast při certifikaci
• pomoc při zpracování žádosti o dotace na poradenské služby od ČMZRB

• přivedení firmy k certifikaci s co nejmenšími nároky na administrativu a čas manažerů a s maximálním využitím již existující dokumentace a s respektováním stávajících firemních zvyklostí a vnitřní kultury
• vytvoření systému řízení jakosti, resp. systému péče o životní prostředí (případně integrovaného systému) s minimálními nároky na pracnost jak při zavádění, tak při užívání
• vytvoření systému, který zefektivní činnost organizace a bude jí sloužit a pomáhat
• posílení image firmy vůči zákazníkům, dodavatelům, veřejnosti i zaměstnancům